آیا دادن سفته بابت حسن انجام کار مشکل دارد؟
از لحاظ حقوقی، دادن سفته بابت حسن انجام کار مشکلی ندارد. اما باید یکسری نکات حقوقی در دادن سفته رعایت شود تا در آینده مشکل‌ساز نشود.
اولین مورد این است که پشت سفته باید ذکر شود، این سفته به جهت تضمین حسن انجام کار به فلان شرکت داده شده است.
نکته دوم این است که در قرارداد شما حتما باید مواردی که کارفرما می‌تواند بابت آن از سفته شما استفاده کند و سفته را اجرا بگذارد، مشخص شده باشد. یعنی سفته بابت هر چیزی داده نشود.
نکته سوم، زمان اعاده و پس دادن سفته است. اگر سفته برای ۵ سال یا ۱۰ سال نزد کارفرما بماند به هر حال امکان سوء استفاده‌هایی وجود دارد. بنابراین لازم است که زمان‌هایی تعریف شود که مثلاً دو ماه یا سه ماه یا شش ماه پس از خاتمه کار، کارفرما ملزم به استرداد سفته یا سفته‌ها خواهد بود. در صورت پس ندادن سفته هم می‌توانیم به جرم خیانت در امانت از کارفرما شکایت کنیم.