تبدیل وضعیت ایثارگران یکی از موضوعات مهم و حساس در حوزه اشتغال و خدمات رفاهی این قشر ارزشمند جامعه است که توجه ویژه‌ای را می‌طلبد. با توجه به قوانین جدید و تغییرات اخیر در مقررات مربوط به تبدیل وضعیت ایثارگران، آگاهی کامل از روندها، شرایط و مزایای این فرآیند برای ایثارگران و خانواده‌های آن‌ها بسیار ضروری است. در این راهنمای جامع، به بررسی دقیق و گام به گام تبدیل وضعیت ایثارگران پرداخته و نکات کلیدی، مدارک مورد نیاز و آخرین تغییرات قانونی را به طور کامل شرح خواهیم داد تا بتوانید با اطمینان و آگاهی کامل از حقوق قانونی خود بهره‌مند شوید. اگر شما یا یکی از عزیزانتان مشمول این موضوع هستید، این مطلب می‌تواند راهنمای عملی و مفیدی برای شما باشد.

شرایط تبدیل وضعیت ایثارگران

تبدیل وضعیت ایثارگران به عنوان یکی از مهم‌ترین موضوعات در حوزه استخدام و ارتقاء کارکنان، نقش بسزایی در تامین عدالت و حمایت از خانواده‌های شهدا و رزمندگان دارد. این فرآیند به منظور ارتقاء وضعیت استخدامی ایثارگران در دستگاه‌های دولتی و نهادهای مختلف طراحی شده است تا حق و حقوق این عزیزان به صورت کامل و عادلانه رعایت شود.

بر اساس قوانین جدید، ایثارگران شامل جانبازان، آزادگان، خانواده‌های معظم شهدا و سایر گروه‌های مشمول، می‌توانند با ارائه مدارک مربوطه و طی مراحل مشخص، درخواست تبدیل وضعیت خود را ثبت کنند. این تبدیل وضعیت معمولاً از قراردادهای موقت یا پیمانی به استخدام رسمی یا آزمایشی انجام می‌شود و مزایای شغلی و استخدامی بهتری را برای افراد ایثارگر به همراه دارد.

نکته مهم در این فرآیند، آشنایی کامل با شرایط و ضوابط موجود است؛ زیرا هر دستگاه اجرایی ممکن است دستورالعمل‌های خاص خود را برای تبدیل وضعیت داشته باشد. همچنین، اطلاع از قوانین جدید و اصلاحات صورت گرفته در این حوزه، به ایثارگران کمک می‌کند تا بتوانند بیشترین بهره را از حقوق قانونی خود ببرند. برای آشنایی بیشتر با مراحل تبدیل وضعیت ایثارگران ادامه مطالب را بخوانید.

تبدیل وضعیت ایثارگران شامل چه کسانی میشود

تبدیل وضعیت ایثارگران به عنوان یکی از مهم‌ترین موضوعات مرتبط با اشتغال و استخدام در دستگاه‌های دولتی و نهادهای عمومی، شامل افرادی می‌شود که به واسطه خدمات و فداکاری‌های خود در دوران دفاع مقدس، انقلاب اسلامی یا سایر رویدادهای مهم کشور، مشمول حمایت‌های قانونی قرار گرفته‌اند.

یکی از پرسش‌های پرتکرار این است که دایره مشمولان دقیقاً چه کسانی را دربرمی‌گیرد. طبق قوانین و آیین‌نامه‌های موجود، مشمولان عبارتند از:

• جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر: کسانی که در دوران دفاع مقدس یا مأموریت‌های مشابه دچار جانبازی شده‌اند و درصد جانبازی‌شان حداقل ۲۵٪ است.
• آزادگان با هر میزان سابقه اسارت: همه افرادی که دوران اسارت را تحمل کرده‌اند.
• فرزندان شهدا: فرزندان شهید چه دختر و چه پسر، بدون محدودیت سنی.
• همسران شهدا: همسرشهید به‌عنوان سرپرست خانوار شهید.
• فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر و آزادگان با حداقل یک سال اسارت: این گروه در اولویت بعدی قرار دارند.
• رزمندگان با حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه در جبهه: حضور کمتر از این میزان در برخی موارد امتیازاتی دارد، اما مشمول تبدیل وضعیت کامل نمی‌شود.
  نکته مهم: برخی کارکنان تصور می‌کنند صرف داشتن نسبت خانوادگی با ایثارگران کافی است. در حالی‌که باید تأییدیه بنیاد شهید و شرایط قانونی وجود داشته باشد.

این افراد با ارائه مدارک و مستندات مربوطه، امکان تبدیل وضعیت استخدامی خود از قرارداد موقت یا پیمانی به رسمی یا رسمی آزمایشی را دارند. این تغییر وضعیت می‌تواند موجب ارتقای امنیت شغلی، بهره‌مندی از مزایای بیشتر و تسهیل در مسیر پیشرفت شغلی آنها شود. بنابراین، شناخت دقیق گروه‌های مشمول تبدیل وضعیت ایثارگران و آگاهی از شرایط و ضوابط مربوطه، نقش کلیدی در بهره‌مندی هرچه بهتر از این فرصت قانونی دارد.

مزایای تبدیل وضعیت ایثارگران

از جمله مزایای اصلی تبدیل وضعیت ایثارگران می‌توان به تثبیت شغلی اشاره کرد که امنیت شغلی بیشتری را برای آنان فراهم می‌آورد و دغدغه‌های شغلی را به حداقل می‌رساند. همچنین، تبدیل وضعیت باعث ارتقاء حقوق و مزایا می‌شود؛ به گونه‌ای که ایثارگران از حقوق بازنشستگی بهتر، افزایش مزایای رفاهی و دسترسی به امکانات درمانی و بیمه‌ای گسترده‌تری بهره‌مند می‌شوند.

علاوه بر این، تبدیل وضعیت زمینه‌ساز رشد و پیشرفت شغلی ایثارگران در دستگاه‌های دولتی و یا بخش‌های خصوصی است که می‌تواند به ارتقاء سطح تخصص و مهارت‌های آنان کمک کند. این روند علاوه بر تأمین عدالت اجتماعی، موجب می‌شود تا ایثارگران با انگیزه و روحیه‌ای قوی‌تر در مسیر خدمت‌رسانی به جامعه گام بردارند. در نهایت، تبدیل وضعیت ایثارگران نمادی از قدردانی نظام و مردم از ایثار و فداکاری این عزیزان است که هدف آن تأمین رفاه، کرامت و عدالت اجتماعی برای آنان می‌باشد.

آیین‌نامه و تغییرات جدید مرتبط با تبدیل وضعیت ایثارگران

در سال‌های اخیر، با توجه به اهمیت نقش ایثارگران در جامعه و نیاز به حمایت بیشتر از این عزیزان، قوانین و آیین‌نامه‌های مربوط به تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران دستخوش تغییرات قابل توجهی شده است. این تغییرات با هدف تسهیل فرآیند تبدیل وضعیت و ایجاد عدالت بیشتر در استخدام و ارتقای این قشر محترم طراحی شده‌اند. یکی از مهم‌ترین نکات در آیین‌نامه جدید، افزایش سهمیه و تسهیلات ویژه برای ایثارگران در فرآیندهای استخدامی و تبدیل وضعیت است که موجب تسریع در اجرای این مراحل می‌شود. مبانی قانونی تبدیل وضعیت ایثارگران به شرح زیر است:

1. ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران: صراحتاً دستگاه‌ها را به استخدام و تبدیل وضعیت ایثارگران مکلف می‌کند.
2. تبصره ۲۰ قانون بودجه ۱۴۰۰: برای نخستین‌بار، موضوع تبدیل وضعیت به‌طور جدی در متن قانون بودجه مطرح شد.
3. قوانین بودجهٔ سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲: این قوانین را تمدید و اصلاح کرده و دایرهٔ مشمولان را گسترش داده‌اند.
4. بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور: شیوه‌نامهٔ اجرایی برای دستگاه‌ها صادر شده است.
5. آراء دیوان عدالت اداری: در مواردی که دستگاه‌ها مقاومت نشان دادند، دیوان عدالت اداری به نفع ایثارگران حکم صادر کرده است.

نتیجه: این مجموعهٔ قوانین نشان می‌دهد که موضوع تبدیل وضعیت، صرفاً یک بخشنامهٔ موقتی نیست، بلکه یک نظام حقوقیِ پایدار است.

مراحل لازم برای درخواست تبدیل وضعیت ایثارگران

برای بهره‌مندی از مزایای تبدیل وضعیت ایثارگران، آشنایی با مراحل دقیق و انجام صحیح آن‌ها اهمیت بسیاری

دارد. تبدیل وضعیت ایثارگران در قانون بودجه ایثارگران در سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ تصویب شد. با توجه به این موضوع، نیاز است که شخص از بهمن ماه سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۱ با شرکت مربوطه رابطه استخدامی داشته باشد. 

اولین گام، جمع‌آوری مدارک مورد نیاز است که شامل مدارک شناسایی، مدارک ایثارگری مانند کارت جانبازی، گواهی حضور در جبهه یا مدارک مرتبط دیگر می‌شود. پس از تهیه مدارک، متقاضی باید به واحد منابع انسانی محل خدمت خود مراجعه کند و فرم‌های مربوط به درخواست تبدیل وضعیت را تکمیل نماید.

آن‌ها درخواست را به دیوان عدالت اداری ارجاع می‌دهند و در شعب آن بررسی می‌شود. آن‌ها فرصت دارند که در یک بازه ۳ ماهه پاسخ دهند. اگر در این ۳ ماه پاسخ دادند که تبدیل وضعیت انجام می‌شود که مراتب طبق روال صورت می‌گیرد.

اگر هم اطلاع دادند که شما مشمول تبدیل وضعیت نیستید در حالی که مشمول هستید،‌ می‌توانید به همراه مدارک مربوطه به دیوان عدالت اداری مراجعه نمایید. اما در صورتی که پاسخی تا ۳ ماه از مرجع مربوطه دریافت نکردید، نیاز است که تا ۳ ماه صبر نموده و پس از گذشت سه ماه پیگیری نمایید.

روش بهتر این است که این کار با استفاده از وکیل متخصص دیوان عدالت اداری انجام شود. درخواست تبدیل وضعیت در دفاتر خدمات قضایی ثبت می‌شود. با رعایت این مراحل و استفاده از وکیل متخصص دیوان عدالت اداری و مشاوره او می‌توانید به آسانی و با اطمینان تبدیل وضعیت خود را به انجام برسانید. محمد مهاجری وکیل پایه یک دادگستری یکی از بهترین وکیل تبدیل وضعیت ایثارگران محسوب می‌شود. شماره تماس وکیل مهاجری 09108595610 می‌باشد.

آخرین بخشنامه تبدیل وضعیت ایثارگران

در این بخش به بررسی آخرین بخشنامه‌های صادر شده در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگران می‌پردازیم که نقش بسیار مهمی در تسهیل فرآیند استخدام و ارتقاء وضعیت شغلی این عزیزان دارد. آخرین بخشنامه‌ها با هدف حمایت بیشتر از ایثارگران، شرایط و ضوابط جدیدی را برای تبدیل وضعیت تعیین کرده‌اند. این شرایط شامل تسهیلات ویژه‌ای در زمینه معافیت‌های آزمون، اولویت‌بندی در استخدام و ارتقاء و همچنین رفع برخی از محدودیت‌های پیشین می‌شود.

این دستورالعمل‌ها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که علاوه بر رعایت عدالت و حقوق ایثارگران، فرآیند تبدیل وضعیت را سریع‌تر و با شفافیت بیشتری پیش ببرند. همچنین، تاکید بخشنامه بر همکاری دستگاه‌های اجرایی در اجرای صحیح و به موقع این مقررات است تا ایثارگران بتوانند از مزایای قانونی خود بهره‌مند شوند. آشنایی دقیق با مفاد این بخشنامه برای ایثارگران و مدیران منابع انسانی سازمان‌ها از اهمیت بالایی برخوردار است. این آشنایی باعث می‌شود که بتوانند ضمن رعایت قوانین، فرصت‌های موجود را به بهترین شکل ممکن استفاده کنند.

تبدیل وضعیت ایثارگران کمتر از ۶ ماه

یکی از موضوعات مهم در فرآیند تبدیل وضعیت ایثارگران، وضعیت افرادی است که سابقه خدمت یا همکاری کمتر از ۶ ماه دارند. طبق قوانین جدید، این دسته از ایثارگران نیز مشمول حمایت‌های ویژه قرار گرفته‌اند، اما شرایط و مراحل تبدیل وضعیت برای آن‌ها کمی متفاوت و نیازمند دقت بیشتر است.

برای تبدیل وضعیت ایثارگران کمتر از ۶ ماه، ابتدا باید مدارک مربوط به ایثارگری ارائه شود. سپس درخواست تبدیل وضعیت نزد دبیرخانه خطاب به ریاست یا معاون منابع انسانی تکمیل شود. چنانچه تا سه ماه بعد مدارک موردتایید قرار گرفت، مراتب تبدیل وضعیت انجام می‌شود. اگر جواب منفی داده شد در حالی که می‌بایست شخص تبدیل وضعیت می‌شد و یا اعلام نتیجه بیش از 3 ماه طول کشید، باید درخواست در دفاتر خدمات قضایی ثبت شود.

آن‌ها درخواست را به دیوان عدالت اداری ارجاع می‌دهند و در شعب آن بررسی می‌شود. سپس بر اساس بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های جدید، فرآیند ارزیابی و صدور مجوز تبدیل وضعیت آغاز می‌گردد. در برخی موارد، ممکن است نیاز به تکمیل دوره خدمت یا ارائه مستندات تکمیلی باشد تا فرد بتواند از مزایای کامل تبدیل وضعیت بهره‌مند شود.

همچنین توصیه می‌شود که از مشاوره حقوقی و وکیل متخصص تبدیل وضعیت ایثارگران استفاده شود تا حقوق آن‌ها به بهترین نحو حفظ گردد. توجه به تغییرات مکرر قوانین و بخشنامه‌ها درباره تبدیل وضعیت ایثارگران اهمیت فراوانی دارد. پیگیری مستمر موضوع توسط خود ایثارگران و خانواده‌های آن‌ها، کلید موفقیت در بهره‌مندی از این تسهیلات می‌باشد.

سایت پیگیری تبدیل وضعیت ایثارگران

در خصوص سایت پیگیری تبدیل وضعیت ایثارگران، تاکنون سامانه مشخصی برای پیگیری این امر معرفی نشده است. معمولا این کار با مراجعه به دفاتر خدمات قضایی و مشاوره با وکیل متخصص دیوان عدالت اداری انجام می‌شود. در صورت نیاز به مشاوره حقوقی با وکیل متخصص در حوزه دیوان عدالت اداری و تبدیل وضعیت ایثارگران با محمد مهاجری وکیل پایه یک دادگستری از طریق شماره 09108595610 تماس حاصل نمایید.

چند ماه جبهه برای تبدیل وضعیت ایثارگران

یکی از مهم‌ترین معیارها برای تبدیل وضعیت ایثارگران، مدت حضور در جبهه است که نقش تعیین‌کننده‌ای در بهره‌مندی از امتیازات قانونی دارد. طبق قوانین جدید، برای استفاده از تسهیلات تبدیل وضعیت ایثارگران، حداقل سابقه 6 ماه حضور در جبهه الزامی است. این مدت معمولاً بر اساس نوع ایثارگری و سهمیه تعیین شده متفاوت خواهد بود. اما به طور کلی حضور حداقل ۶ ماه در مناطق عملیاتی جبهه یکی از شرایط اصلی محسوب می‌شود.

این مدت حضور باید توسط مراجع ذی‌صلاح و با ارائه مدارک معتبر، مانند گواهی حضور در جبهه یا کارت ایثارگری، به اثبات برسد. مدت زمان حضور در جبهه نه تنها به عنوان شرط اولیه تبدیل وضعیت مطرح است، بلکه در تعیین اولویت‌ها و امتیازات مالی و اداری نیز تأثیرگذار خواهد بود. بنابراین، آگاهی از حداقل زمان مورد نیاز و نحوه اثبات آن به ایثارگران کمک می‌کند تا روند تبدیل وضعیت خود را بهتر مدیریت کرده و از مزایای قانونی بهره‌مند شوند.

رای دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگران

رای دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگران یکی از مهم‌ترین محورهای قانونی است. این رای تاثیر بسزایی در روند استخدام و تثبیت وضعیت ایثارگران در دستگاه‌های دولتی دارد. این آراء با هدف حمایت از حقوق ایثارگران و تسهیل فرآیند تبدیل وضعیت آنان صادر شده است. در بسیاری از موارد، دستگاه‌های اجرایی را ملزم به رعایت عدالت در استخدام و ارتقاء وضعیت کاری این عزیزان می‌کند.

بر اساس این رای‌ها، ایثارگرانی که شرایط مقرر در قوانین مربوطه را دارا هستند، می‌توانند از تسهیلات تبدیل وضعیت بهره‌مند شوند. شرایطی از جمله اولویت در تبدیل وضعیت، رفع موانع قانونی و اجرای دقیق مقررات حمایتی در این رای قرار دارند. همچنین دیوان عدالت اداری بر نقش نظارتی خود تاکید کرده و در صورت تخلف یا سهل‌انگاری در اجرای قوانین، رای به الزام دستگاه‌های مربوطه به اصلاح وضعیت داده است. بنابراین، آشنایی دقیق با رای دیوان عدالت اداری به ایثارگران و مسئولان اداری کمک می‌کند تا فرآیند تبدیل وضعیت با شفافیت و عدالت بیشتری انجام پذیرد و حقوق این قشر ارزشمند به خوبی حفظ شود.

نکات مهم تبدیل وضعیت ایثارگران

1. اگر شرکت پیمانکاری به صورت مستقیم با شرکت دولتی استخدامی ارتباط داشته باشد و نیروهای آن ایثارگر باشند، آنها هم مشمول تبدیل وضعیت ایثارگران خواهند بود.
   اگر پیمانکاری غیرمستقیم باشد، یعنی بین این پیمانکار و پیمانکار آن شرکت دولتی قرارداد بسته شده باشد و هیچ قرارداد مستقیمی با آن شرکت دولتی وجود نداشته باشد، نیروهای شرکت پیمانکاری دوم مشمول تبدیل وضعیت ایثارگران نخواهند بود.
2. در صورتی که فردی از دستگاه استخدامی مربوطه بیرون آمده باشد یا رابط استخدامی ندارد، در این صورت نمی‌تواند ادعای تبدیل وضعیت کند.
3. در صورت اخراج شدن فرد از دستگاه و شرکت استخدامی، این موضوع از نظر حقوقی اختلافی خواهد بود. اما در صورتی که فرد ذر سال 1400 تا 1401 در ارگان مربوطه استخدام بوده باشد و سپس اخراج شده باشد، می‌تواند درخواست تبدیل وضعیت و بازگشت به کار دهد تا هر دو این موارد اعمال شوند.

توصیه‌ها به ایثارگران

علاوه بر این، توصیه می‌شود ایثارگران با دقت تمام شرایط و قوانین جدید مصوب مجلس و سازمان‌های مربوطه را مطالعه و دنبال کنند. این قوانین ممکن است شامل تغییراتی در نحوه محاسبه امتیازات، اولویت‌بندی استخدامی و یا مزایای مالی باشند که در به‌روزرسانی‌های سالانه اعمال می‌شود. مشورت با کارشناسان حقوقی یا دفاتر مشاوره ایثارگران نیز می‌تواند راهگشا باشد و از بروز اشتباهات رایج جلوگیری کند.

در نهایت، صبوری و پیگیری مستمر کلید موفقیت در این مسیر است. تبدیل وضعیت ایثارگران ممکن است زمانبر باشد، اما با اطلاع‌رسانی دقیق و پیگیری منظم، می‌توان این فرآیند را به بهترین نحو طی کرد و از حقوق خود بهره‌مند شد. همچنین، توصیه می‌شود ایثارگران در جلسات و کارگاه‌های آموزشی مرتبط شرکت کنند تا از آخرین تغییرات و نکات مهم در این حوزه مطلع گردند. این آگاهی به آنها کمک می‌کند تا گام‌های خود را با اطمینان و آگاهی بیشتری بردارند.

• در صورت نیاز، نمونه دادنامه تبدیل وضعیت ایثارگران از پیمانی به رسمی در دسترس است.

سوالات متداول و منابع اطلاعاتی مفید

در مسیر تبدیل وضعیت ایثارگران، بسیاری از افراد سوالاتی دارند که پاسخ دقیق و به‌روز آنها می‌تواند روند این فرایند را ساده‌تر کند. در این بخش به تعدادی از سوالات پرتکرار پرداخته‌ایم تا ابهامات شما را برطرف کنیم:

سوالات متداول:

• تبدیل وضعیت ایثارگران شامل چه افرادی می‌شود؟

ایثارگران شامل جانبازان، آزادگان، همسران و فرزندان شهدا و همچنین خانواده‌های معزز سایر رزمندگان دفاع مقدس هستند. شرایط قانونی تبدیل وضعیت آنها توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران تایید شده است.

• مراحل انجام تبدیل وضعیت به چه صورت است؟

اولین گام مراجعه به دبیرخانه محل کار خود و یا معاون منابع انسانی است. سپس تایید مدارک توسط مراجع ذی‌ربط انجام می‌شود و در نهایت پس از بررسی‌های قانونی، وضعیت استخدامی فرد تغییر می‌کند.

• آیا تبدیل وضعیت ایثارگران شامل تمامی دستگاه‌های دولتی می‌شود؟

بر اساس قوانین جدید، اکثر دستگاه‌های اجرایی موظف به رعایت این قوانین هستند. اما در برخی موارد استثناهایی وجود دارد که بهتر است با بخش منابع انسانی هر سازمان مشورت شود.

• مدارک لازم برای ثبت درخواست تبدیل وضعیت چیست؟

شامل کارت ایثارگری، مدارک هویتی، سوابق کاری و در برخی موارد تاییدیه بنیاد شهید می‌باشد.

منابع اطلاعاتی مفید

• سایت بنیاد شهید و امور ایثارگران: منبع اصلی قوانین، بخشنامه‌ها و آخرین اخبار مرتبط با ایثارگران و حقوق آنها.
• مشاوران حقوقی و کارشناسان حوزه ایثارگران: در صورت وجود ابهام یا نیاز به مشاوره تخصصی، بهره‌گیری از نظرات کارشناسان می‌تواند بسیار کمک‌کننده باشد.

جمع‌بندی

تبدیل وضعیت ایثارگران یکی از مهم‌ترین سازوکارهای حمایتی در نظام اداری کشور است. هدف آن قدردانی از فداکاری‌های ایثارگران و خانواده‌های آنان، امنیت شغلی، ارتقاء حقوق و مزایا و تسهیل مسیر پیشرفت شغلی این قشر ارزشمند را فراهم می‌کند. قوانین و آیین‌نامه‌های متعدد، از ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران تا بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی و آراء دیوان عدالت اداری، همگی بر ضرورت اجرای این فرآیند و پایبندی دستگاه‌ها به حقوق ایثارگران تأکید دارند.

آشنایی کامل با شرایط و ضوابط، گروه‌های مشمول، مدارک مورد نیاز و مراحل قانونی، برای هر ایثارگر یا خانواده او نقش کلیدی دارد تا بتوانند بدون ابهام و با اطمینان، از این فرصت قانونی بهره‌مند شوند. همچنین، تغییرات مستمر قوانین و صدور بخشنامه‌های جدید نشان می‌دهد که این موضوع پویا بوده و نیازمند پیگیری و آگاهی مداوم است.

در نهایت، تبدیل وضعیت ایثارگران نه تنها یک حق قانونی، بلکه نمادی از عدالت اجتماعی و پاسداشت ایثار و فداکاری است. موفقیت در این مسیر نیازمند صبر، پیگیری منظم و استفاده از مشاوره‌های تخصصی حقوقی است تا حقوق ایثارگران به بهترین شکل حفظ و اجرا شود. در صورت نیاز به مشاوره حقوقی با وکیل متخصص در حوزه دیوان عدالت اداری و تبدیل وضعیت ایثارگران با محمد مهاجری وکیل پایه یک دادگستری از طریق شماره 09108595610 تماس حاصل نمایید.